News Archives - Модерм

8-mi Mart Str. No. 18/1-4 +389 70 262 009 info@moderm.mk

Насловна
За нас
Услуги
Блог
Контакт

Модерм > Блог > News

Позитивни практики на зголемување на цена за општо добро.

мај 3, 2023

6 работи на кои треба да внимавате при промовирање на бренд/услуга

март 31, 2023

Address 8-mi Mart Str. No. 18/1-4 Phone +389 70 262 009 Email info@moderm.mk

MODERM – Make it Yours

Agency specialized in healthcare (medical and pharmaceutical) marketing and consulting.

Агенција специјализирана за здравствен (медицински и фармацевтски) маркетинг и консалтинг.

moderm.marketing

Трудовата теорија на вредност ја занемарува субјективната вредност.

Вредноста на производот или услугата се одредува од страна на субјективни преференци и избори на поединците, не само од придонесот на трудот. На пример, во слика создадена од уметник може да биде вложена иста количина на труд како и во друга, но нејзината вредност може драстично да варира врз основа на индивидуалните преференци, реткоста или согледаната уметничка заслуга.

Придржувањето кон трудовата теорија на вредност може да доведе до неефикасна распределба на ресурсите. Ако вредноста е строго дефинирана според количината на вложена работна сила, дејностите се поттикнуваат да станат помалку иновативни и ефикасни. Ова, исто така, може да ја обесхрабри автоматизацијата на трудоинтензивните задачи, што, иако првично ја намалува работната сила, често води до поефикасни и попродуктивни системи.

Трудовата теорија на вредност не ја зема доволно во предвид улогата на претприемништвото, ризикот и координацијата на трудот и капиталот, кои се од витално значење за создавањето вредност.

Трудовата теорија на вредност е редуктивна, бидејќи не успева да ја препознае единствената, внатрешна вредност што секој поединец ја придонесува преку својата работа врз основа на неговата лична креативност. На личното, па дури и на духовното значење на работата не може да му се припише економска вредност мерена само со труд. Трудот го надминува едноставното економско вреднување засновано на време или напор.

Трудовата теорија на вредност целосно не го опфаќа креативниот и трансформативниот потенцијал на работата, затоа економските системи треба наместо тоа да ја поддржуваат индивидуалната слобода и креативност.

Важноста на индивидуалните преференци, субјективните искуства и поширокиот инпут надвор од трудот придонесуваат за создавање вредност. Без разлика дали се фокусираме на економска ефикасност, имотни права или пазарна динамика, треба да ги прошириме нашите перспективи за да ги нагласиме духовните и индивидуалистички аспекти на работата и нејзината вредност.

Повеќе Заследете нѐ

Последни написи

Навигација низ морето на социјални медиуми: Совладување на спонзорирани реклами за онлајн продавница
Моето маркетинг искуство
Поликлиника и Центар за Болка: интервју со Славчо Видински, менаџер на Мед-Х Дијагностика
Превентива 99: лекуваме со грижа, водиме со иновација!
Ексклузивно интервју со сопствениците на Поликлиника Манолеви

Developed with ❤ by moderm.mk